万博manbetx官网主页 > 建筑结构设计 >
建筑结构设计者的职业焦虑
发布人:万博manbetx官网 来源:万博manbetx体育 日期:2019-09-07 07:33

  作为一个在设计院工作多年的人,站在老人的角度讲,给新人画楼梯最重要的原因是校审简单。而且老手和新手画楼梯的速度差不多。

  画楼梯的工作虽然繁琐,但是校审的时候注意几个关键点,一般就不会出错。而且楼梯是相对于结构存在的,基本上不影响画其他构件的进度,可以让新人慢慢的磨。

  而且画楼梯对空间想象能力的要求比较高,如果把楼梯的平立剖面画好了,以后画结构的大样也就会比较轻松。

  一上来就让他做高层?直接让他做主体结构?甲方从来不会等,万一这个新人不靠谱,期限到了,图纸一塌糊涂,怎么办?

  不要觉得这个不会发生,我就亲眼见过这样的事情。不仅仅图纸没完成,对甲方交不了差,对新人自己也是不小的难题。有些时候,有些不太什么的地方,可能这个新人就直接走人了。

  对于老板或者技术负责人来说,比较好的方法,就是拿一些小东西一下。做砸了,大不了找个熟手半天弄好。做得好,说明这个新人值得信赖。

  不一定非得是楼梯,传达室、配电房、垃圾房什么的都行,而且我觉得可能要更好。上部结构、基础、设计说明、大样详图、建模计算、图纸目录、会审拍图、审图流程、归档、后期服务等等,样样不缺,麻雀虽小五脏俱全。但是并不是每个项目都有这种单独的一层小房子,更多的城市综合体、大型商业、医院等等可能并没有这些小房子,但是有很多楼梯,所以楼梯成了比较好的为新人准备的任务。

  当然,你可能说,楼梯这么简单,能看出什么来。相信我,有经验的、有眼光的工程师,一眼就看得出来。

  如果让我来看,一张小小的楼梯图纸,差不多就能看出这个人是不是工作认真、是不是善于学习、是不是善于思考、是不是善于交流。或者,简单说,这个人值不值得我信赖。不要说没人教,大家都一样,都没人教。将来你做超限的主体结构,可能也没人教。自学能力如何,是不是一点就通,是不是有举一反三的学习能力,我觉得这个最关键。

  如果一个新人的图纸,清楚明白,条理清晰,规范美观;如果这个新人的计算书,简洁准确;如果这个新人跟其他建筑师、工程师沟通良好,配合顺畅;如果这个新人对于被指出的错误虚心接受;如果在审图、改图的过程中,待人有礼貌,对工作负责任。你觉得这个新人值得信任吗?

  反过来,如果图纸混乱不堪,甚至还有错别字,计算书东拼西凑,不知所云,被指出错误还,你感觉如何呢?接下来有做主体结构的机会,你会交给这个新人吗?如果要裁员,心头想起的第一个名字会是谁呢?

  不过话说回来,楼梯的难度不是在于结构计算,而是在于空间的想象能力,图纸要做到施工中完全不出现问题,我还没见过。有些问题不用bim去看,仅仅靠平面,剖面还真正很难发现。

  2011年硕士,防灾减灾专业。2016年注册为一级注册结构师,辞职,找新的工作中由于过去五年做的是市政行业,五月后辞职至今未找到工作。六到九月,收到过检测单位的offer,考过事业编的技术岗,收到过建筑工业化院的面试,最终都放弃了,主要是我想如果不是一个正经的甲方工程单位,两三年后我仍旧会跳槽,我作为一个三十岁的女生,自己觉得今年是个转折的档口如果不做好明智的选择,最后会很惨

  说实话,快四个月的等待,投出去的简历基本没结果,而且原单位虽然没前途,但是薪水确实不错,干了五年半,辞职的时候像离婚且在家里待业,家人不太支持,各种压力即使我觉得快疯了,回头想想竟然还是不后悔辞职。

  以前单位,建筑、结构辅助专业,我是注册结构师,也得迫着学建筑的东西,画建筑图;没工程时,大家在上网,有工程就是往复循环的设计,画图,改图领导呢,钱是第一位,不鼓励员工考证各种啦,最终辞职,就是因为我看不到希望。

  他们理想务实,他们熬夜猝死,呕心沥血不分昼夜都在赶图纸,年复一年不见涨工资,苦逼的建筑结构师,设计出了大房子,他们自己 。。却没有房子!

  目前从事设计工作,说起来现在画的项目随便就是造价几千万,几亿,十几亿,设计费几百万,几千万。但好像和我的收入没太大关系。每天的工作就是负责人催着交图,没空去想画的都是些啥,能找到一部分可以抄的就很开心了。

  好像这是份很没意思的工作,对我来说没什么创新思维的空间,做设计基本没啥可突破的地方,基本都要按照经验的条条框框走。

  在国内结构领域,不管是在专业院还是民用院,做技术基本上只有两条出;其一,技术线走到黑,大师、院士,凤毛麟角;其二,技术七七八八就兼做其它,管理啦,经营啦,或者干脆转行混世界。

  纯做技术的很差,高校做科研总相对单纯了,但只做技术,不懂得抱大腿,不懂得拉项目,照样会活得很郁闷。当然也可以说说这个话是境界不够,定力不够,人家张益堂就是榜样,但平心而论,多少人愿意那样去活一辈子? 而且人家数学研究和咱们工程研究情况还不一样。

  从设计院开始起步的从业者角度,我认为未来的线、转行。越早越好,越年轻越好,越一无所有的时候越好。

  3、设计院线。设计人不可能一辈子高效画图的,40岁之后要想保持住甚至超越一个成熟设计人的收入,甚至说的吓人点保住工作不失业,只有做上领导。要么身处在大院发展超越老员工和同事,熬到老前辈退休自己上位;要么在大院中锻技术成熟,去小型设计院做个领导。我发现目前一些民营或者小型挂靠或分院的前辈大体走的是第二条,但他们那个年代可是行业的黄金期,小型设计院遍地开花,所以第二条行得通,但现在看来这条在未来会很难,新人在设计院发展大体会走第一条线、转甲方。工作这短时间感觉到设计院里有相当一部分人想要选这条,大概是设计院工作5年左右去甲方做相关专业的工作,也有的人从设计院去了甲方后觉得不适应又回到设计,对于现在刚入行设计的人来说,未来5年后甲方的情况如何不得而知。

  6、创业,开设计院等行业相关公司。大不景气下很难,说到这条我们机电专业真是悲剧,也许未来会出现一批专门从事机电业务的事务所,如果谁开了设计院记得找我们悲剧的机电专业去当负责人- -。

  7、个体。包括不想再画图的,行业里被淘汰的,有志做个小买卖的人最后可能走这条。甚至在二十多年后,从事底层体力劳动的人里面估计大概会有一部分当年的画图匠。

      万博manbetx官网,万博manbetx体育,万博manbetx官网网页
 
 网站地图   万博manbetx官网,万博manbetx体育,万博manbetx官网网页